2025-06-19
作者：邱春 李曉洪
為深入普及安全知識，強化全體員工的安全意識，激發(fā)對安全責任的深度思考，6月 16日，通威太陽能（眉山）有限公司廠務(wù)部舉辦了一場以安全為主題的辯論賽。
本次比賽吸引了部門眾多同事踴躍報名參與。經(jīng)過層層選拔，兩支實力強勁的代表隊脫穎而出，圍繞安全熱點議題展開了一場智慧交鋒。
辯論賽現(xiàn)場
比賽圍繞“安全專家主導(dǎo)”與“全員參與”誰更重要這一辯題展開。正反雙方依據(jù)現(xiàn)實案例，結(jié)合法律法規(guī)，從管理機制、人性化教育、技術(shù)發(fā)展等多個維度進行了深入剖析。在立論環(huán)節(jié)，雙方邏輯清晰；攻辯階段，辯手們針鋒相對、鋒芒畢露；自由辯論環(huán)節(jié)更是唇槍舌劍。辯手們運用嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)、鮮活的實例以及縝密的推理來論證己方觀點，精彩之處贏得現(xiàn)場掌聲不斷。在臺上妙語連珠的背后，實則是辯手們對安全責任的深刻認知。經(jīng)過幾番激烈的角逐后，最終正方代表隊贏得了本次辯論比賽。
合影留戀
賽事特邀安全環(huán)境部安全體系負責人擔任評委。她在總結(jié)時指出：“辯論的意義不在于決出勝負，而在于啟發(fā)思考。通過這種辯論方式，大家應(yīng)該明白，我們并非要得出‘誰戰(zhàn)勝誰’的結(jié)論，而是要闡明‘安全專家主導(dǎo)’和‘全員參與’并非相互排斥，而是相輔相成、共生共存的關(guān)系?！?/p>
本次辯論賽以思辨的形式打破了安全宣教的傳統(tǒng)模式，通過觀點的碰撞激發(fā)參與者主動探索安全的本質(zhì)，有效地提升了全體員工對于“在專家引領(lǐng)下全員參與”這一理念的認識，即首先需要專家制定戰(zhàn)略、構(gòu)建體系、設(shè)定標準、提供深度技術(shù)支持、處理復(fù)雜威脅、對員工進行培訓(xùn)賦能、監(jiān)督并評估效果；全體員工需要遵守規(guī)則、識別并報告風(fēng)險隱患、執(zhí)行基本防護措施、在日常工作中踐行安全要求、相互監(jiān)督提醒、積極參與改進工作。